Généralités

Le reclassement professionnel dans la fonction publique

À la suite d’un arrêt maladie, le fonctionnaire titulaire ou l’agent contractuel devenu inapte physiquement, temporairement ou définitivement, à exercer les fonctions qu’il occupait antérieurement peut être reclassé dans un autre corps ou cadre d’emplois, après avis du comité médical. Le reclassement dans la fonction publique fait l’objet d’un encadrement juridique croissant.

Ainsi, une période de préparation au reclassement pour les fonctionnaires reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions est prévue. Cette période peut intégrer des phases de formation, d’observation, de mise en situation sur un ou plusieurs postes pour accompagner davantage le fonctionnaire dans sa recherche d’une solution adaptée.