Classé en invalidité, dois-je justifier mes absences ?

Oui. Le salarié classé en invalidité qui a repris son activité professionnelle doit veiller à justifier ses absences par l’envoi d’arrêts de travail ou de bulletin d’hospitalisation. A défaut, l’employeur pourra le mettre en demeure de justifier son absence ou de reprendre le travail. Si le salarié n’y fait pas suite sans motif légitime, il s’expose à une sanction disciplinaire.

Il est tout de même conseillé à l’employeur, en cas de doute sur la situation du salarié de l’inviter à une visite médicale de suivi auprès de la médecine du travail afin que ce dernier puisse éventuellement éclairer l’employeur sur la situation du salarié.

L’Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI) : Si vous êtes invalide et que vous n’avez pas l’âge d’obtenir l’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA), vous pouvez demander obtenir l’ASI. L’ASI vient compléter vos revenus, pour vous faire atteindre un montant total minimal. Elle est versée chaque mois par la sécurité sociale ou la Mutualité sociale agricole (MSA) si vous dépendez du régime agricole.