Généralités

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est attribuée lorsqu’une maladie et/ou des traitements ont des répercussions sur l’activité professionnelle.

Cette « Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé », communément appelée RQTH, est accordée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette demande doit être introduite auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Ainsi, une personne atteinte d’une pathologie telle que le cancer peut voir son travail adapté en raison de sa fatigabilité ou des séquelles qui entraînent une réduction de ses capacités.

Le travailleur en situation de fragilité ou de vulnérabilité peut faire valoir cette reconnaissance quel que soit son secteur d’activité ainsi tous les actifs peuvent solliciter une RQTH : les salariés du privé, les indépendants, les salariés ou non salariés agricoles, les fonctionnaires, les contractuels, etc.

Il n’existe pas de conditions de cotisations ou d’âge pour bénéficier de la RQTH. Cependant, peu de personnes susceptibles d’être reconnues travailleurs handicapés (TH) en font la demande. Ce statut doit encore faire face à une mauvaise image et des méconnaissances sur le handicap or dans 80 % des cas, le handicap est invisible alors que la RQTH permet la recherche de solutions pour pallier les difficultés liées au poste de travail. En effet, ce sésame peut permettre de conserver un emploi ajusté à ses capacités ou faciliter la recherche d’un nouvel emploi.