Introduction

La France compte plus de 11 millions d’aidants, dont presque la moitié en soutien aux personnes âgées. Parmi ces aidants, 56% sont des femmes, 57% des conjoints et 17% des membres de la famille.

Le terme d’aidant familial, ou aidant naturel, désigne les personnes venant en aide à une personne dépendante et/ou en situation de handicap.

Le travail d’aidant peut être effectué à plein temps ou en complément du travail d’un professionnel d’aide à domicile (auxiliaire de vie, aide à domicile, aide-soignante, infirmière, travailleur social, etc.).

Pour bénéficier des avantages reconnus dans les lois, il doit également être effectué de manière régulière : en continu ou à intervalles plus espacés.

Les aidants gèrent quotidiennement leur proche, souvent en parallèle de leur vie personnelle et professionnelle, tout en gérant les relations avec les différents intervenants professionnels.

Être un aidant peut parfois être difficile : la vie professionnelle et la vie personnelle sont toutes deux affectées.

Le statut d’aidant familial est reconnu depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi prévoit notamment de mettre en place des mesures d’accompagnement pour les aidants salariés, qui sont de plus en plus nombreux.

Plusieurs dispositifs en faveur des aidants sont mis en place afin qu’ils puissent concilier leur vie personnelle et professionnelle. En 2015, la Loi d’adaptation de la société au vieillissement a créé notamment le droit au répit, et la loi du 13 février 2018 a instauré un dispositif de don de jours de repos non pris, ceci au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap.