Généralités

La dégradation de la santé suite à un cancer peut engendrer des difficultés lors de la reprise du travail. En ce sens, la législation a mis en place des aménagements afin de permettre aux personnes atteintes de pathologies telles que le cancer une reprise du travail en adéquation avec leur nouvelle situation.

L’aménagement du poste de travail permet l’intégration et le maintien dans l’emploi. C’est une phase importante pour l’embauche ou le retour d’une personne sur son poste de travail après un arrêt maladie. Ces aménagements peuvent se traduire par l’aménagement d’horaires, du poste de travail ou par l’évitement de certaines tâches.

Le médecin du travail, à la suite de la constatation de la situation médicale du salarié, peut déclencher en amont le processus de recherche d’une solution d’aménagement.

En effet, le médecin du travail peut préconiser une reprise du travail et, par le biais de cet avis d’aptitude, il effectue des préconisations concernant le poste de travail.